Catering Supervisor HWC Amenity I

Catering Supervisor

Tiempo completo • HWC Amenity I
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Seguro de enfermedad
  • Servicio de ayuda o transporte
  • Estipendio de oficina en casa
  • Seguro de visión
 
Acerca de Savory 

Savory es una firma de hospitalidad boutique de servicio completo con la misión de elevar la experiencia gastronómica corporativa, haciéndola más fresca y confiable con un enfoque en experiencias gastronómicas de calidad y excelencia hotelera.

En Savory, tenemos un hilo conductor que resuena en todo lo que hacemos: ¡PASIÓN! Nos apasiona la creación de nuestros menús, de dónde proviene nuestra comida y, lo que es más importante, nos apasiona nuestra gente y la hospitalidad que mostramos a nuestros clientes, a nuestros proveedores y a los demás. Nuestro rápido crecimiento nos ha llevado a buscar personas calificadas que agreguen un impacto positivo a nuestro equipo y ayuden a dar forma al futuro de Savory.


Sobre el rol 
Estamos buscando un líder natural con un don para la hospitalidad para unirse al equipo de Savory Hospitality como supervisor de catering en uno de nuestros espacios de servicios en el lugar. Nuestro candidato ideal anticipará y abordará las necesidades de la empresa y nuestra clientela con un fuerte enfoque en la hospitalidad, el servicio, los estándares de salud y seguridad y, por supuesto, todo lo relacionado con alimentos y bebidas.


Este rol es una adición clave a nuestro equipo en crecimiento. Estos son algunos ejemplos de las principales responsabilidades de nuestro supervisor de catering: 
  • Apoyar al Gerente General y al equipo de catering con pedidos, cumplimiento, satisfacción del cliente, capacitación y motivación del equipo.
  • Comunicarse con los clientes de catering para ingresar, confirmar y ajustar los pedidos según sea necesario
  • Colaborar con el equipo de hospitalidad del cliente para coordinar las entregas y configuraciones de catering externo
  • Supervisar el servicio diario de almuerzo, incluida la introducción de pedidos de menú mensuales, la verificación de las cantidades de producción y la garantía de entregas oportunas y precisas.
  • Mantener un alto nivel de servicio en todo momento mientras se realiza un seguimiento e informa al cliente de las ventas diarias y el desperdicio de alimentos
  • Actuar como embajador de la marca, educando a los huéspedes y miembros del equipo sobre las ofertas de alimentos y bebidas
  • Mantener los estándares de hospitalidad de Savory con los huéspedes y los miembros del equipo, demostrando siempre profesionalismo y cuidado.
  • Comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas internas y externas en todos los niveles, incluidos los clientes, la alta gerencia, los asociados y el personal culinario
  • Ayudar con responsabilidades adicionales cuando las operaciones de catering son más lentas para garantizar el apoyo del equipo y una experiencia fluida en el lugar de trabajo

Lo que estamos buscando 
Somos un equipo muy unido y apasionado impulsado por nuestros valores: autenticidad, curiosidad, colaboración, creatividad y comunidad.
El candidato adecuado reflejará estos valores en todo lo que haga.

Su experiencia debería mostrarnos lo siguiente:
  • Al menos 2 años de experiencia en un entorno de alimentos y bebidas en un rol de supervisor o capacitador
  • Capacidad comprobada para anticipar las necesidades de los huéspedes y realizar múltiples tareas priorizando y delegando tareas según sea necesario para garantizar el éxito
  • Debe estar organizado y ser capaz de utilizar sistemas para maximizar la eficiencia (la capacidad de reconocer la necesidad de estructura y crearla si falta es una ventaja).
  • Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad alimentaria del Departamento de Salud
  • Habilidades de pensamiento rápido y resolución de conflictos
  • Una personalidad cálida, valores honestos y la capacidad de motivar a un equipo
  • Capacidad para permanecer paciente y tranquilo en un entorno de alto volumen
Requisitos del puesto
  • Certificación de manipulador de alimentos de Nueva York o voluntad de obtenerla dentro de un mes de la fecha de inicio
  • Capacidad para caminar y estar de pie durante todo el turno
  • Capaz de levantar y mover repetidamente hasta 25 libras
Lo que ofrecemos 
Además de ser parte de un equipo apasionado y centrado en el crecimiento, los empleados de tiempo completo disfrutan de:
  • Seguro médico, dental y de la vista patrocinado por la empresa después de 90 días
  • Cuenta de gastos flexibles (FSA) e inscripción en beneficios de tránsito
  • Oportunidades de crecimiento y avance profesional
  • Una cultura empresarial solidaria y centrada en las personas

Compensación: $23.00 - $25.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

compensación competitiva
Programa de correspondencia 401(k)
Planes médicos patrocinados por la compañía que incluyen seguro de salud, dental y de la vista
Cuenta de gastos flexibles (FSA), cuidado de dependientes
Beneficios para viajeros