Coordinador de Servicios al Cliente New York, NY

Coordinador de Servicios al Cliente

Tiempo completo • New York, NY
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Seguro de enfermedad
 
Acerca de Savory
Savory es una firma de hospitalidad boutique de servicio completo con la misión de elevar la experiencia gastronómica corporativa, haciéndola más fresca y confiable con un enfoque en experiencias gastronómicas de calidad y excelencia hotelera.

En Savory, tenemos un hilo conductor que resuena en todo lo que hacemos: ¡PASIÓN! Nos apasiona la creación de nuestros menús, de dónde proviene nuestra comida y, lo que es más importante, nos apasiona nuestra gente y la hospitalidad que mostramos a nuestros clientes, a nuestros proveedores y a los demás. Nuestro rápido crecimiento nos ha llevado a buscar personas calificadas que agreguen un impacto positivo a nuestro equipo y ayuden a dar forma al futuro de Savory.


Sobre el rol
El Coordinador de Servicios al Cliente de Savory desempeña un papel clave para facilitar las operaciones fluidas de nuestros equipos de atención al cliente. En este puesto, estará en el centro de nuestras operaciones diarias, brindando un apoyo crucial para garantizar el buen funcionamiento de nuestra organización. Nuestro candidato ideal es altamente organizado, proactivo y capaz de manejar una carga de trabajo administrativa dinámica. Este puesto tiene la oportunidad de apoyar y servir de enlace entre los equipos dentro de una empresa hotelera corporativa multifacética y en constante evolución.


Este rol es una adición clave a nuestro equipo en crecimiento. Estos son algunos ejemplos de las principales responsabilidades de nuestro Coordinador de Servicios al Cliente:

  • Crear, revisar y procesar pedidos de clientes en nuestro software de catering, Flex.
  • Administre una amplia gama de tareas administrativas, incluido el monitoreo de bandejas de entrada compartidas, la programación de reuniones, la realización de informes diarios y semanales y el mantenimiento de registros precisos.
  • Impulse todos los procesos de back-end para que las operaciones de los clientes sean fluidas (obtención de licencias de licor, pedidos a proveedores externos, coordinación de COI, etc.).
  • Responda con prontitud a las consultas y solicitudes de todos los equipos internos, demostrando profesionalismo y hospitalidad excepcional en todo momento.
  • Ayudar con la preparación de informes, presentaciones y otros documentos según se solicite, asegurando la precisión y la atención a los detalles.
  • Colabore estrechamente con el equipo de Servicios al Cliente para agilizar los procesos y optimizar la eficiencia.
  • Adáptese rápidamente a las prioridades y plazos cambiantes, demostrando flexibilidad y resiliencia.
  • Otras tareas que se le asignen.


Lo que estamos buscando
En Savory, nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos. Somos un equipo muy unido de culinarios apasionados e innovadores que se esfuerzan por vivir nuestros valores todos los días: autenticidad, curiosidad, colaboración, soluciones y comunidad.

Su experiencia debería mostrarnos lo siguiente:

  • ¡Pasión por la hospitalidad, la comida y la bebida! La experiencia en la industria de alimentos y bebidas es una ventaja
  • Fuertes habilidades de gestión del tiempo y gran atención a los detalles
  • Competente en Microsoft Office Suite, Outlook y Teams
  • Excelentes y claras habilidades de comunicación, escritas y verbales
  • Flexibilidad y comodidad con prioridades cambiantes y multitarea en un entorno centrado en el crecimiento e impulsado por el cliente
  • Una naturaleza hospitalaria con la capacidad de mantener la calma y la serenidad bajo presión.
  • Habilidades de relación y trabajo en equipo
  • La experiencia con el software de catering (Flex Catering) es una ventaja; ¡Dispuesto a capacitar al candidato adecuado!


Además de un entorno de trabajo centrado en el crecimiento, nuestro talentoso equipo disfruta de:

  • Tarifa competitiva por hora ($22.00 - $24.00), dependiendo de la experiencia
  • Elegibilidad para planes médicos patrocinados por la empresa, incluido el seguro médico, dental y de la vista para empleados de tiempo completo después de 30 días
  • Cuenta de gastos flexibles (FSA) e inscripción en tránsito
Compensación: $22.00 - $24.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

compensación competitiva
Programa de correspondencia 401(k)
Planes médicos patrocinados por la compañía que incluyen seguro de salud, dental y de la vista
Cuenta de gastos flexibles (FSA), cuidado de dependientes
Beneficios para viajeros