Gerente de Ventas New York, NY

Gerente de Ventas

Tiempo completo • New York, NY
Acerca de Savory 

Savory es una empresa de hospitalidad boutique de servicio completo con la misión de elevar la experiencia gastronómica corporativa, haciéndola más fresca y confiable con un enfoque en experiencias gastronómicas de calidad y excelencia en la hospitalidad.

En Savory, tenemos un hilo conductor que resuena en todo lo que hacemos: ¡PASIÓN! Nos apasiona la creación de nuestros menús, de dónde proviene nuestra comida y, lo que es más importante, nos apasiona nuestra gente y la hospitalidad que mostramos a nuestros clientes, a nuestros proveedores y a los demás. Nuestro rápido crecimiento nos ha llevado a buscar personas calificadas que agreguen un impacto positivo a nuestro equipo y ayuden a dar forma al futuro de Savory.

Sobre el rol 
 
Estamos buscando un Gerente de Ventas apasionado por la industria de alimentos y bebidas para unirse a nuestro equipo en crecimiento.  Nuestro Gerente de Ventas será una extensión de la marca Savory, con un conocimiento experto de nuestra oferta de alimentos y bebidas personalizados y de estilo boutique, educando a los nuevos clientes sobre todo lo que Savory tiene para ofrecer.

El candidato ideal prospera construyendo relaciones sólidas y duraderas. Son emprendedores y ambiciosos, no tienen miedo de "golpear la acera" para que el nombre de Savory se extienda por toda la ciudad de Nueva York.  La clave de este papel es la capacidad de escuchar activamente las necesidades del cliente mientras se crea una visión que supera sus expectativas.  Nuestro nuevo Gerente de Ventas encontrará, ganará, mantendrá, rastreará y hará un seguimiento de los nuevos negocios de los clientes, asegurándose de que se conviertan en un cliente leal de Savory para siempre.
 

Este puesto es una adición clave a nuestro equipo en crecimiento. Estos son algunos ejemplos de las principales responsabilidades de nuestro Gerente de Ventas: 
  • Identifique nuevas oportunidades de negocio y desarrolle relaciones con clientes potenciales a través de llamadas en frío, citas, prospección y creación de redes
  • Cree nuevas relaciones con los clientes y sirva como el principal punto de contacto para las consultas entrantes de catering y eventos.
  • Exhibir habilidades de comunicación excepcionales y proactivas y generar respuestas rápidas y corteses a toda la correspondencia relacionada con nuevas oportunidades de negocio.
  • Desarrollar y mantener un plan de ventas que incluya una prospectiva integral de una lista de nuevos clientes basada en eventos clave, días festivos, ferias comerciales y otras áreas de la ciudad de Nueva York a las que Savory podría servir, promoviendo el conocimiento de la marca, centrándose especialmente en las oportunidades de ingresos durante los períodos de menor volumen histórico.
  • Comunícate con los departamentos pertinentes para garantizar la ejecución adecuada y precisa de todas las oportunidades de catering/eventos reservadas.
  • Cumplir o superar los objetivos establecidos de ingresos y solicitudes mensuales, trimestrales y anuales
  • Colabore con el equipo de Savory en todos los departamentos para garantizar que la empresa brinde la mejor variedad posible de ofertas hoteleras que satisfagan las necesidades del mercado y se mantengan al día con las nuevas y emocionantes tendencias en la industria.
  • Poseer un conocimiento profundo de todos los aspectos de las operaciones de catering y eventos para facilitar una coordinación perfecta en todas las áreas del negocio, desde creatividad, alimentos y bebidas, operaciones, marketing, etc.
Lo que estamos buscando 

En Savory, nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Somos un equipo muy unido de cocineros apasionados e innovadores que se esfuerzan por vivir nuestros valores todos los días: autenticidad, curiosidad, colaboración, soluciones y comunidad.

Su experiencia debería mostrarnos lo siguiente:
  • Historial comprobado de lograr y cumplir objetivos de ventas con un alto nivel de perspicacia comercial
  • Pasión por la industria de alimentos y bebidas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de trabajo profesionales y positivas con clientes, socios, enlaces y compañeros de equipo.
  • Sólidos conocimientos informáticos en Microsoft Office Suite
  • Atención al detalle en todas las cosas: gestión del tiempo, organización, comunicación, ejecución
  • Competente en el desarrollo estándar de seguimiento de ventas, informes y generación de clientes potenciales
Adaptabilidad y habilidades de colaboración comprobadas en un entorno de alto volumen

Requisitos y calificaciones del trabajo:
  • Debe tener 3+ años en un puesto de ventas dentro de la industria hotelera
  • Disposición para trabajar en un horario flexible de lunes a viernes y ocasionalmente incluyendo noches, fines de semana o días festivos

Además de un ambiente de trabajo positivo y centrado en el crecimiento, nuestro talentoso equipo disfruta de: 

  • Salario competitivo $70,000 - $80,000 acorde con la experiencia
  • Planes médicos patrocinados por la empresa, que incluyen seguro médico, dental y de la vista para todos los empleados de tiempo completo
  • PTO
  • 401K
  • Cuenta de Gastos Flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) e inscripción en el transporte público
  • Reembolso de teléfono celular

Compensación: $70,000.00 - $80,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

compensación competitiva
Programa de correspondencia 401(k)
Planes médicos patrocinados por la compañía que incluyen seguro de salud, dental y de la vista
Cuenta de gastos flexibles (FSA), cuidado de dependientes
Beneficios para viajeros