Gerente de Recursos Humanos
Tiempo completo • New York, NY
Acerca de Savory
Savory es una empresa de hospitalidad boutique de servicio completo con la misión de elevar la experiencia gastronómica corporativa, haciéndola más fresca y confiable con un enfoque en experiencias gastronómicas de calidad y excelencia en la hospitalidad.
Savory es una empresa de hospitalidad boutique de servicio completo con la misión de elevar la experiencia gastronómica corporativa, haciéndola más fresca y confiable con un enfoque en experiencias gastronómicas de calidad y excelencia en la hospitalidad.
En Savory, tenemos un hilo conductor que resuena en todo lo que hacemos: ¡PASIÓN! Nos apasiona la creación de nuestros menús, de dónde proviene nuestra comida y, lo que es más importante, nos apasiona nuestra gente y la hospitalidad que mostramos a nuestros clientes, a nuestros proveedores y a los demás. Nuestro rápido crecimiento nos ha llevado a buscar personas calificadas que agreguen un impacto positivo a nuestro equipo y ayuden a dar forma al futuro de Savory.
Sobre el rol
Como Gerente de Recursos Humanos en Savory, supervisará y ejecutará todas las funciones de recursos humanos dentro de nuestra organización, trabajando en estrecha colaboración con la gerencia, el liderazgo senior y los empleados para crear un entorno de trabajo positivo e inclusivo. Sus principales áreas de responsabilidad incluyen el cumplimiento de las leyes laborales, la contratación, la incorporación, las relaciones con los empleados y la gestión del rendimiento. Este puesto tiene la oportunidad de interactuar con todos los departamentos y roles dentro de la empresa, contribuyendo directamente al éxito general de nuestro equipo. Nuestro candidato ideal es detallista y proactivo, con espíritu emprendedor. ¡El amor por la comida, la bebida y la excelente hospitalidad es imprescindible!
Estos son algunos ejemplos de las principales responsabilidades de nuestro Gerente de Recursos Humanos:
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
- Gestione el proceso de reclutamiento y selección, incluida la búsqueda de candidatos, la realización de entrevistas y la facilitación de las decisiones de contratación junto con la gerencia
- Coordinar y llevar a cabo sesiones de incorporación y orientación de empleados.
- Administrar los programas de beneficios para empleados y manejar las consultas de los empleados con respecto a los beneficios y la compensación
- Aborde los problemas de relaciones con los empleados y resuelva los conflictos de manera oportuna y profesional, escalándolos según sea necesario.
- Supervisar las reuniones disciplinarias, los despidos y las investigaciones de los empleados
- Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluidos los archivos de personal y las bases de datos de recursos humanos.
- Manténgase actualizado sobre las tendencias y las mejores prácticas de recursos humanos, y haga recomendaciones para la mejora continua
- Colaborar con la gerencia para desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo de empleados
- Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad y mantener un entorno de trabajo seguro
- Otras funciones asignadas para apoyar a nuestro equipo y negocio en crecimiento
Su experiencia debería mostrarnos lo siguiente:
- Se requiere título de licenciatura; Certificación SHRM/HRCI o título avanzado en RRHH preferido
- 6 años de experiencia progresiva en RRHH en múltiples funciones, con al menos 2 años en un puesto directivo
- La experiencia en la industria de restaurantes o hospitalidad es muy preferible
- Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones del empleo, con un enfoque particular en las leyes del salario y de la hora de NY
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad comprobada para manejar información confidencial con discreción
- Orientado a los detalles y organizado, con fuertes habilidades para resolver problemas.
- Dominio de sistemas HRIS y MS Office Suite
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
- Fuertes habilidades de liderazgo y toma de decisiones
- ¡El dominio conversacional en español es una ventaja!
Rango salarial: $95,000 - $120,000
Beneficios:
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- PTO
- Vacaciones pagadas
Requisitos físicos:
- Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajar en una computadora
- Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras a veces.
- Debe ser capaz de acceder y navegar por cada departamento de las instalaciones de la organización.
Compensación: $75,000.00 - $85,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
TRABAJANDO EN SAVORY
Savory es una empresa hotelera boutique de servicio completo con la misión de elevar la experiencia gastronómica corporativa, haciéndola más fresca y confiable con un enfoque en experiencias gastronómicas de calidad y excelencia en la hospitalidad. Nuestros cuatro servicios principales (catering corporativo, eventos, servicios y Simply Savory, nuestra oferta para llevar) significan que siempre estamos buscando personas talentosas apasionadas por brindar una hospitalidad excepcional a nuestros socios clientes.
En Savory, nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos. Somos un equipo muy unido de apasionados e innovadores culinarios que se esfuerzan por vivir nuestros valores todos los días: autenticidad, curiosidad, colaboración, soluciones y comunidad.
Nos apasionan las soluciones sostenibles: en cómo se obtienen y sirven nuestros alimentos, así como en la creación de carreras sostenibles en la hostelería para nuestra gente. Además de nuestro paquete de beneficios que está disponible para todos los miembros del equipo de tiempo completo, somos una organización enfocada en el crecimiento y aprovechamos cada oportunidad para defender a nuestro equipo y ayudarlos a crecer con nosotros en roles más grandes de lo que podrían haber imaginado.
NUESTROS VALORES
En Savory, nos enorgullecemos de ser una organización basada en valores:
- Curiosidad: Nuestra curiosidad siempre nos impulsa a hacer preguntas, aprender más y mejorar. Somos ágiles para nosotros mismos y para nuestros socios clientes.
- Autenticidad: Creemos en un verdadero compromiso con el respeto, la diversidad y la integridad. Nuestro equipo no se disculpa y trae sus diversas experiencias de vida a nuestro trabajo todos los días.
- Colaboración: ¡ El trabajo en equipo es nuestra base! Nos impulsamos de manera independiente, cada uno de nosotros es experto en nuestro campo, y cuando nos unimos, podemos confiar el uno en el otro para crear algo excepcional.
- Soluciones: Siempre operamos desde una mentalidad orientada a las soluciones. No hay nada demasiado grande o demasiado pequeño para que nosotros lo resuelvamos, y aplicamos nuestros aprendizajes para garantizar que se implementen medidas exitosas para el futuro.
- Comunidad: Creemos en la comunidad primero y en cultivar una cultura de gratitud. Celebramos y nos apoyamos mutuamente en todos nuestros esfuerzos, tanto dentro como fuera de nuestras metas compartidas de Savory.
¿Intrigado? ¡Nos encantaría saber de usted! Use el enlace aquí para ver nuestras posiciones disponibles.
¿No está seguro de cuál es el puesto adecuado para usted pero aún está interesado en unirse al equipo de Savory? Envíe un currículum y una carta de presentación por correo electrónico a talent@savory.com y nos pondremos en contacto.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
compensación competitiva
Programa de correspondencia 401(k)
Planes médicos patrocinados por la compañía que incluyen seguro de salud, dental y de la vista
Cuenta de gastos flexibles (FSA), cuidado de dependientes
Beneficios para viajeros