Gerente de Eventos New York, NY

Gerente de Eventos

Tiempo completo • New York, NY
 

Un poco sobre nosotros

Savory es una empresa de catering y hospitalidad de varios niveles con la misión de elevar la experiencia de catering corporativo, haciéndola más fresca y confiable. Savory es un entorno de ritmo rápido centrado en experiencias gastronómicas de calidad y excelencia en la hospitalidad. Estamos ubicados en el corazón de la ciudad de Nueva York y ofrecemos programas culinarios que incluyen catering para reuniones, comidas para toda la oficina, recepciones y eventos. Conocemos y entendemos los problemas clave que enfrentan las comidas corporativas y tenemos las mejores soluciones. Nuestro economato personalizado de 10,000 pies cuadrados ubicado en Bryant Park nos permite minimizar sus necesidades en la parte trasera de la casa, lo que resulta en un servicio de alimentos ágil, liviano y rentable. Nuestro rápido crecimiento nos ha llevado a buscar personas calificadas que sean una adición positiva a nuestra familia unida y ayuden a dar forma al futuro de Savory.

 
Un poco sobre el rol
 
Actualmente estamos buscando un Gerente de Eventos para unirse al equipo de Savory Hospitality.  Nuestro candidato ideal será alguien que pueda realizar múltiples tareas de manera efectiva en el mundo del catering y los eventos, ya que está involucrado en todas las etapas y procesos de un evento, asegurando que se ejecute con éxito. El gerente de eventos será responsable de proporcionar una supervisión efectiva para la organización del evento y la gestión del personal. Los gerentes de eventos también trabajarán en estrecha colaboración con los gerentes de ventas y cuentas, y los clientes de la empresa para lograr eventos memorables y exitosos.
 
 
Un poco sobre ti
 
           
Somos muy exigentes con las personas que incorporamos, ya que queremos asegurarnos de que sean valores alineados con la misión de la empresa, su potencial de gestión y sus compañeros por igual. Realmente promovemos una cultura orientada a la familia porque ¿quién no quiere trabajar en un gran ambiente donde todos se sienten como en familia? Buscamos personas que sean:
 
• Impulsados de forma independiente, se enorgullecen de su trabajo y pueden manejarse a sí mismos cuando no están siendo observados.
o Personas auténticas que no tienen miedo de mostrar cómo su singularidad es una fuerza a tener en cuenta. (¡Nos encanta la creatividad de alguien siendo él mismo!)
o Personas curiosas y apasionadas que tienen un gran deseo de aprender más sobre operaciones, hospitalidad, comida y bebida.
o Colaborativo de corazón y cree que hacer las cosas en familia es tan importante como hacer las cosas solos (¡Todos comemos juntos!)
• Tiene una mentalidad orientada a las soluciones y trabaja para resolver problemas potenciales, asegurando que se implementen medidas exitosas en el futuro.
o Tiene al menos 2 años de experiencia en catering de alto volumen, restaurantes, entidades de hospitalidad
o Debe ser un jugador de equipo con una personalidad cálida y valores honestos.
o Flexible y dispuesto a trabajar en un horario flexible, incluyendo días, tardes y días festivos

 

Calificaciones:
 

·        Poseer una licenciatura en Gestión de Eventos o cualquier otra disciplina relevante, o poseer experiencia afín en gestión de eventos

·        Conocedor completo de todos los servicios de eventos, espacios, asociaciones y menú de Savory
Opciones

·        Demuestra confianza y agilidad para resolver las preguntas, comentarios o inquietudes de los clientes.
sobre los servicios/menú de Savory

·        Debe tener un ojo agudo y prestar mucha atención a los detalles (puede anticipar, encontrar y resolver).
dificultades)

·        Capacidad para construir y fomentar relaciones con personas dentro de la organización anfitriona del evento.
para aumentar la probabilidad de que se regresen las reservas

·        Capacidad para liderar un equipo con fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas.

·        Capacidad para visualizar la pasión y los pensamientos del cliente y convertirlos en realidad.

·        Historial comprobado de habilidades de planificación, gestión y coordinación de alto nivel

·        Debe ser un gran oyente y poseer una alta capacidad de pensamiento creativo.

·        Debe poseer buenas habilidades de comunicación y negociación.

·        Capaz de mostrar un alto nivel de creatividad

·         Trabajar diariamente con los líderes de varios departamentos para ayudar a guiar todos los eventos diarios y semanales

·        Capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva

·        Capacidad para trabajar bien bajo una presión intensa y de alto nivel

·        Versátil y puede pasar del modo de equipo al modo en solitario con facilidad

·        Debe poseer sólidas habilidades de gestión de proyectos.

·        Debe poseer habilidades informáticas. Deben ser capaces de utilizar las herramientas de Microsoft Office para preparar los materiales necesarios (es decir, borradores de facturación,
presentaciones visuales)

·        Posibilidad de utilizar las múltiples plataformas en el envío y recepción de correspondencia profesional

·        Poseer una gran capacidad para tomar iniciativas.

·        Ser capaz de hacer presupuestos para eventos
Compensación: $60,000.00 - $70,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

compensación competitiva
Programa de correspondencia 401(k)
Planes médicos patrocinados por la compañía que incluyen seguro de salud, dental y de la vista
Cuenta de gastos flexibles (FSA), cuidado de dependientes
Beneficios para viajeros